Abstract
Cil: Cilem výzkumu bylo zjistit miru syndromu vyhořeni u zdravotnických pracovniků pecujicich o pacienty v hospicich, zdroje pracovniho stresu a způsoby vyrovnavani se se stresem. Dale pak zjistit souvislost mezi syndromem vyhořeni a demografickými charakteristikami pracovniků, typu hospicove pece a delkou praxe v hospicove peci. Design: Průřezova, observacni studie. Metodika: Výzkumný soubor tvořilo 241 zdravotnických pracovniků pracujicich ve dvaceti hospicich s minimalni delkou praxe v hospici 6 měsiců. Pro hodnoceni syndromu vyhořeni byl použit standardizovaný dotaznik BM (The Burnout Measure) a dotaznik vlastni konstrukce ke zjistěni demografických udajů, zdrojů pracovniho stresu a způsobů vyrovnavani se stresem. Výsledky: Výzkumem bylo zjistěno, že mira vyhořeni zdravotnických pracovniků v hospicich je nizka a nezavisi na demografických faktorech, delce praxe, ani typu hospicove pece. Syndrom vyhořeni byl zjistěn u 6 % pracovniků, alarmujici hodnoty u 28 %. Jako největsi zdroj stresu pracovnici oznacili administrativu a konfrontaci s utrpenim. Se stresem se nejcastěji vyrovnavali casem straveným s rodinou a jako nejlepsi prevenci syndromu vyhořeni si přali setkavani s kolegy mimo pracovni dobu. Zavěr: Syndrom vyhořeni by měl být u pracovniků v hospicove peci monitorovan z důvodu identifikace zaměstnanců vyžadujici větsi podporu a peci.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
