Abstract

A figura do supervisor assume-se como um dos principais factores protectores da experiência de estágio, emergindo como uma importante fonte de suporte emocional e/ou como um "amortecedor" do impacto gerado pela transição universidade-mundo do trabalho. Visando estudar a relação entre os estilos de supervisão, os níveis de satisfação do estagiário (em relação aos supervisores da universidade e da instituição de estágio) e a sua eventual relação com sintomatologia depressiva, foi realizado um estudo com 83 estagiários de Psicologia da Universidade do Minho, avaliados no final do seu estágio, através do Inventário de Estilos Supervisivos, do Questionário da Qualidade da Supervisão e do Inventário da Depressão de Beck. Os resultados revelam uma concordância na forma como estes avaliam ambos os supervisores em termos de estilo supervisivo e satisfação com a supervisão, surgindo uma maior satisfação associada a um estilo atractivo e orientado para a tarefa. No caso do supervisor da universidade, a periodicidade regular do seu acompanhamento emerge como uma variável importante, associando-se a maiores níveis de satisfação. Não foram encontradas correlações entre qualquer uma dessas variáveis e sintomatologia depressiva.

Highlights

  • In this paper the supervisor is assumed as having a determinant role on the quality of the trainee’s experience, acting as an important source of emotional support and as a “buffer” of the impact caused by the university-to-work transition

  • [...] no seio desta matriz relacional que se encontram as condições propícias à exploração, à expressão e à integração das experiências e o suporte para os riscos envolvidos no ensaio de novas formas de pensar, sentir e agir. (1995, p. 145)

  • Foram encontradas correlações entre as apreciações efectuadas pelos orientandos em relação a ambos os supervisores e o que revela concordância na forma como ambos os supervisores foram avaliados

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Summary

Sintomatologia depressiva

Supervisor da Universidade do Minho vs supervisor da instituição de estágio Comparados os resultados relativos aos supervisores da UM e da IE, não foram encontradas diferenças significativas na forma como ambos foram avaliados em qualquer uma das dimensões (atractivo, t(75)=-1,26, n.s.; orientado para a tarefa, t(75)=-0,18, n.s.; sensível a nível interpessoal, t(76)=-0,58, n.s. e satisfação com a supervisão, t(75)=-1,26, n.s.). Foram encontradas correlações entre as apreciações efectuadas pelos orientandos em relação a ambos os supervisores (atractivo, r=0,26, p

Sensível interpessoal
Supervisor da IE
Atractivo Orientado para a tarefa
Profissão do supervisor
Síntese e comentários finais
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