Successful leadership behaviours in Slovak organiza- tions’ environment – an introduction to Slovak implicit leadership theories based on GLOBE study findings

Abstract

sults obtained from the research - generated via a factor analysis – have proved that implicit leadership theories do indeed exist and can be specifically defined; and these leadership factors differ from the international sample of implicit leadership theories. As a universal, a charismatic form of leadership behaviour is accepted in the Slovak organizational environment as being most effective; while as regards being culture-specific, it is proven that certain characteristics of leadership behaviours are more common in Central-Eastern-European countries – especially regarding of leadership factors in Slovak and Hungarian environments. Das Ziel dieser Arbeit ist die Identifizierung der Fuhrungsdimensionen im Slowakischen Organisationsumfeld. Dafur wurde als empirische Basis die GLOBE (Global Leadership und Organisation Behaviour Effektiveness) Studie verwendet. Die aus der Forschung gewonnenen Ergebnisse – generiert aus einer Faktoranalyse – zeigen, dass implizite Fuhrungstheorien tatsachlich existieren und spezifisch definiert werden konnen. Daruber hinaus unterscheiden sich diese Fuhrungsfaktoren von der internationalen Stichprobe impliziter Fuhrungstheorien. Im Allgemeinen wird eine charismatische Form des Fuhrungsverhaltens als die effektivste Form im Slowakischen Organisationsumfeld anerkannt. Obwohl Fuhrungsverhalten kulturspezifisch ist, wird hier ersichtlich, dass mittelosteuropaische Lander bestimmte Fuhrungsverhaltensmerkmale gemeinsam haben – insbesondere im Hinblick auf die Fuhrungsfaktoren in der slowakischen und ungarischen Umwelt.