Sociocracy as a New Paradigm of Organizational Management

Danguolė Šavareikienė

doi:10.21277/st.v42i1.262

Abstract

Sociocracy as a New Paradigm of Organizational Management

Highlights

Sociokratija kaip nauja organizacijų valdymo paradigmaAnotacija Konkurencinė aplinka skatina ieškoti organizacijas moksliškai pagrįstų veiklos efektyvumo ir rezultatyvumo didinimo būdų.
Comte’o sociokratijos paradigmą, kuri buvo orientuota į naujo tipo valstybės valdymo kūrimą, transformuota ir adaptuota organizacijų valdymo tobulinimo praktikai, o tai paskatino 2008 metų ekonominė krizė ir verslo kompanijų paieškos, kaip išbristi iš jos.
Identifikuoti ir suformuluoti sociokratijos, kaip naujos organizacijos valdymo paradigmos, prigimtį ir esminius principus padėjo teorinis tyrimas, atliktas remiantis mokslinės literatūros šaltiniais ir valdymo praktikų įžvalgomis.

Summary

Sociokratija kaip nauja organizacijų valdymo paradigma

Anotacija Konkurencinė aplinka skatina ieškoti organizacijas moksliškai pagrįstų veiklos efektyvumo ir rezultatyvumo didinimo būdų. Comte’o sociokratijos paradigmą, kuri buvo orientuota į naujo tipo valstybės valdymo kūrimą, transformuota ir adaptuota organizacijų valdymo tobulinimo praktikai, o tai paskatino 2008 metų ekonominė krizė ir verslo kompanijų paieškos, kaip išbristi iš jos. Identifikuoti ir suformuluoti sociokratijos, kaip naujos organizacijos valdymo paradigmos, prigimtį ir esminius principus padėjo teorinis tyrimas, atliktas remiantis mokslinės literatūros šaltiniais ir valdymo praktikų įžvalgomis. Lietuvoje sociokratijos idėjas platina ir moko kompanijų vadovus naujos valdymo paradigmos, įgalinančios įtraukti darbuotojus į sprendimų priėmimo procesą, tinklalapių „Susirinkimai“, „Talent safari“, „Primum esse“ kūrėjai. Sociokratija, kaip nauja valdymo paradigma, žengia Lietuvoje pirmuosius žingsnius tiek teoriniu, tiek praktiniu aspektu, todėl šios temos plėtojimas itin aktualus įvairaus tipo organizacijoms ir privačiam verslui. Tyrimo metodika: identifikuoti ir suformuluoti sociokratijos, kaip naujos organizacijos valdymo paradigmos, prigimtį ir esminius principus padėjo teorinis tyrimas, atliktas remiantis mokslinės literatūros šaltiniais ir valdymo praktikų publikacijomis. Rengiant straipsnį buvo taikomi informacijos rinkimo, analizės, lyginimo, detalizavimo ir apibendrinimo metodai, loginis išvadų generavimas

Sociokratijos kaip valdymo metodo formavimosi raida

SOCIOKRATIJOS FILOSOFIJOS IR METODIKOS NAUDA

Sociokratijos kaip valdymo paradigmos pagrindiniai bruožai