Abstract
There is some consensus that technological changes bring about important changes in the organization of production and work: 1) technological changes cause job losses (the opportunity costs of incorporating machines are advantageous compared to those of not replacing labor) but also job creation, making it difficult to predict the net balance in each country; 2) in many cases, the effect of technological changes is not only the loss/creation of jobs, but the disappearance/creation of crafts and trades; 3) besides these quantitative effects, technological changes and the reorganization of forms of production result in the emergence of new, unconventional ways of using labor that are not easily adapted to current regulations; 4) household poverty is reduced, but inequality increases within domestic labor markets, as well as between the labor markets of different countries. This study will analyse all of these aspects. Section 2 summarizes the qualitative and quantitative effects of these changes on employment and the composition of the occupational structure, as well as new ways of using labor and increasing inequality in the labor market. Section 3 presents some reflections on changes in labor relations and the challenges they pose to labor regulations and the role of social actors
Highlights
Como se podrá apreciar tras la lectura del presente texto, en el mismo no he pretendido profundizar ni en la naturaleza de los cambios tecnológicos actuales, materia de muchos e importantes estudios ya publicados, ni en los efectos de dichos cambios sobre el trabajo y el empleo, ya que sobre esto último no solo existe abundante documentación, sino que, además, el cambio es tan acelerado que la información cuantitativa es extremadamente volátil, al punto que datos publicados hoy día pueden quedar desfasados en los próximos cuatro o cinco meses o contradicha por los resultados de investigaciones posteriores
C) La negociación colectiva, sea por sector, por rama o por empresa; Esta negociación tanto cuando esté circunscrita al ámbito nacional como cuando tenga aplicación transnacional debiera garantizar, como mínimo, los Derechos Fundamentales en el Trabajo establecidos en la Declaración de la Organización del Trabajo (OIT) de 1998: libertad de asociación y negociación colectiva, prohibición del trabajo forzado y de menores, no discriminación, además de otros derechos relacionados con la seguridad laboral y la salud, asegurando que el crowdworking en los países en desarrollo se realice en adecuadas condiciones de trabajo
Disponible en http://www.ioe-emp.org/fileadmin/ioe_documents/ publications/Policy%20Areas/employment/ES/_2016-04-26__Documento_de_posicion_de_la_OIE_-_Trabajo_y_crecimiento.pdf Park, J
Summary
Existe un cierto consenso en que los cambios tecnológicos producen importantes cambios en la organización de la producción y del trabajo, dando lugar a la denominada cuarta revolución industrial, definida esta como «la confluencia y el rápido desarrollo de una amplia gama de tecnologías nuevas, entre ellas la inteligencia artificial, la robótica, la impresión en 3D, el Internet de las cosas, la biotecnología y las cadenas de bloques»1. En la sección 2 se sintetizan los efectos cualitativos y cuantitativos de estos cambios sobre el empleo y la composición de la estructura ocupacional, así como las nuevas formas de utilización del trabajo y la creciente desigualdad en el mercado laboral. Como se podrá apreciar tras la lectura del presente texto, en el mismo no he pretendido profundizar ni en la naturaleza de los cambios tecnológicos actuales, materia de muchos e importantes estudios ya publicados, ni en los efectos de dichos cambios sobre el trabajo y el empleo, ya que sobre esto último no solo existe abundante documentación, sino que, además, el cambio es tan acelerado que la información cuantitativa es extremadamente volátil, al punto que datos publicados hoy día pueden quedar desfasados en los próximos cuatro o cinco meses o contradicha por los resultados de investigaciones posteriores. 2. ¿QUÉ CAMBIOS IMPORTANTES SE ESTÁN PRODUCIENDO EN EL MUNDO DE LA PRODUCCIÓN, EL TRABAJO Y EL EMPLEO?
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