Sistem Informasi Penilaian Kinerja Dosen Dengan Metode Extreme Programming (Studi Kasus: STMIK MDP)

Abstract

Penilaian kinerja dosen merupakan kegiatan yang dilakukan untuk mengevaluasi kinerja dari dosen dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja dosen. Pada proses perhitungan nilai kinerja yang dilakukan oleh STMIK MDP masih bersifat semi komputerisasi yang menyebabkan perhitungan nilai memakan waktu yang cukup lama, dari sisi dosen belum adanya transparansi informasi yang menjelaskan sumber dari penilaian dan letak aspek yang kurang dari dosen tersebut. Untuk itu diperlukan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Dosen yang memungkinkan perhitungan nilai yang cepat serta menyediakan informasi untuk monitoring kinerja dosen. Dalam pembuatan sistem ini menggunakan Metode Extreme Programmig karena sistem penilaian kinerja dosen dibutuhkan dalam waktu yang cepat semantara terdapat kebutuhan sistem yang masih berubah – ubah.. Pembuatan sistem ini dibuat dengan aplikasi pendukung yaitu, Atom dan MySQL sebagai basis datanya. Hasil dari perancangan ini adalah sistem yang dapat mengolah data kinerja dosen dengan cepat, memberikan informasi penilaian kinerja kepada kaprodi dan Pembantu Ketua 1 sehingga dapat membantu dalam pengambilan keputusan terkait pengembangan dosen.