Abstract

Bu arastirmanin amaci saglik alaninda calismakta olan saglik calisanlarinin (doktor, hemsire, idari personel, hasta hizmetleri danismani, temizlik personeli ve diger personeller) psikolojik belirtilerini belirlemek ve bu belirtilerle iliskili psikolojik dayaniklilik bakimindan ozellikle ruh sagliginin tekrar kazanilmasi ve surdurulmesiyle iliskisini belirlemektir. Betimsel turde yapilmis bu calismanin evreni Turkiye Cumhuriyetinde bulunan ozel hastanelerdeki saglik calisanlarini kapsamaktadir. Arastirmanin orneklem grubu seckisiz olmayan ornekleme yontemlerinden uygun ornekleme modeliyle belirlenen %54.4’u (n=56) kadin, %45.6’si (n=47) erkek olmak uzere toplam 106 saglik personelinden olusmaktadir. Verileri toplamak amaciyla saglik calisanlarinin psikolojik belirti duzeylerini saptamak icin Kisa Semptom Envanteri, psikolojik dayaniklilik duzeylerini saptamak icin Yetiskinler icin Psikolojik Dayaniklilik Olcegi ve arastirmanin amacina yonelik arastirmaci tarafindan hazirlanan sosyo-demografik bilgi formu uygulanmistir. Arastirma sonucunda saglik calisanlarinda psikolojik belirtiler ve psikolojik dayaniklilik arasinda negatif yonde iliski ortaya konmustur. Saglik calisanlarinin psikolojik belirtilerden anksiyete, depresyon, olumsuz benlik, somatizasyon, ofke saldirganlik ve genel psikolojik belirti duzeyleri dusuk, psikolojik dayaniklilik bakimindan yapisal stil, gelecek algisi, aile uyumu, kendilik algisi, sosyal yeterlilik, sosyal kaynaklar ve genel psikolojik dayaniklilik duzeyleri yuksek oldugu bulunmustur. Arastirma sonuclari ilgili literatur dahilinde tartisilmis, uygulamaya yonelik ve ileride yapilacak arastirmalara yonelik onerilerde bulunulmustur.

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.