Abstract
O propósito deste artigo é analisar os métodos/ferramentas de avaliação ergonômica por meio da identificação e definição dos métodos, incidência de publicações e análise de especialistas. Utilizando ajuste das séries históricas por ajuste de séries temporais, obteve-se uma tendência linear ascendente em publicações para 23 dos 24 métodos identificados neste estudo, sendo os mais frequentes: NIOSH, fanger, NASA-TLX, OWAS, REBA e RULA. O método NIOSH, o mais incidente em publicações, foi muito bem avaliado pelo grupo, tendo sido utilizado por todos os especialistas consultados. Os métodos NASA-TLX (3º) e REBA (5º) também foram bem avaliados e utilizados pelos ergonomistas, ficando acima da média de avaliação e uso. Embora a consulta aos especialistas gere resultados semelhantes à investigação quantitativa, sua maior contribuição é de caráter qualitativo, cujas percepções fundamentam a análise crítica dos métodos de avaliação ergonômica sob a luz da literatura. Concluiu-se que, em complemento a essas informações, é preciso considerar a particularidade da tarefa e a experiência do profissional de ergonomia no processo de escolha do método de avaliação ergonômica. Por fim, identificou-se muitos métodos semelhantes, derivados ou associados entre si, sendo necessário estudar o processo de análise e avaliação ergonômica em busca de perspectivas para uma abordagem de avaliação ergonômica unificada (estudos futuros).
Highlights
A ergonomia é a área da engenharia que se concentra em estudar as relações entre o homem e o trabalho, no intuito de torná-las benéficas: condições de trabalho que garantam a saúde física e mental do trabalhador sem prejuízo da produtividade
Após os avanços ergonômicos em postos de precisão, ação contínua e atenção, motivados pela II Guerra Mundial, surgiu então a ergonomia, uma área interdisciplinar que contribui para melhorar a eficiência, a confiabilidade e a qualidade das operações
Guérin et al (2006) definem, como categorias observáveis da ergonomia na organização os deslocamentos, a direção do olhar, as comunicações, as posturas, as observações em termo de ações ou tomadas de informação, os observáveis relativos ao sistema técnico e ao contexto e a dimensão coletiva nos registros de observação
Summary
A ergonomia é a área da engenharia que se concentra em estudar as relações entre o homem e o trabalho, no intuito de torná-las benéficas: condições de trabalho que garantam a saúde física e mental do trabalhador sem prejuízo da produtividade. O método JSI, também conhecido como critério semi-quantitativo, criado em 1995 por Moore & Garg, quantifica a exposição a fatores de risco MSD (desordens musculoesqueléticas) para as mãos e pulsos, fornecendo um índice que leva em conta o nível de percepção de esforço, tempo de esforço como uma percentagem do tempo de ciclo, número de esforços, mão e postura de pulso, velocidade de trabalho e tempo de deslocamento (CHIASSON, 2012). É também chamado de método de análise mobiliário, movimentos, instrumentos, etc.); a ergonômica de posto de trabalho, e sua intensidade, forma e instrumentos na atividade proposta é de avaliação ergonômica física requerida para a tarefa (carga física postural simplificada, partindo de uma análise geral estática e dinâmica); a carga sensorial (atenção, para então abordar os aspectos recepção de informação e tomada de decisão); a considerados como negativos.
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