Abstract
El objetivo del presente trabajo fue analizar las relaciones entre tipos de
 liderazgo (tarea y social), cohesión, potencia de equipo y rendimiento
 en 334 futbolistas federados de las categorías Alevín, Cadete, Juvenil y
 Absoluta, con una edad media de 15.97 (DE = 3.31). Los cuestionarios
 utilizados fueron de Liderazgo auténtico (ALQ), tarea (LSS), Cohesión
 grupal (CG), Potencia de equipo (CPEA) y rendimiento, que mostraron
 índices de ajuste óptimos (χ2/DF = 1.313 p = 0; CFI = 0.997; TLI =
 0.994; RMSEA = 0.032; SRMS = 0.0343). Los resultados indican que
 el estilo de liderazgo, especialmente liderazgo tarea (p = 0.37) influye
 indirectamente en el rendimiento a través de la CG (p = 0.17) y CPE (p
 = 0.21). Como conclusión, se propone la mejora del rendimiento grupal
 a partir de la optimización de modelos de conducta individuales.
Highlights
The objective was to analyze the relationships between types of leadership, cohesion, team potency and performance in 334 federated players of the categories Alevín, Cadet, Juvenile and Absolute, with a mean age of 15.97 (SD = 3.31)
Los índices de ajuste de este cuestionario, considerando cuatro factores de primer orden y un factor de segundo orden, fueron: χ2/DF = 3.513 p = 0; CFI = 0.9; Tucker Lewis Index (TLI) = 0.871; RMSEA = 0.078; SRMS = 0.0708
De esta forma, esta homogeneidad grupal de carácter social resultante, aunque termina reforzando los lazos sociales entre el grupo, como demuestran las correlaciones positivas entre el liderazgo auténtico y la cohesión, y como vienen confirmando estudios previos con variables similares como el compromiso o la satisfacción (Moriano, Palací, y Morales, 2007), parece no obstante, estar determinada por otros aspectos relacionados con la gestión eficaz de tareas, tales como la identificación de las personas con la dirección adecuada de los objetivos o el convencimiento del correcto desempeño de los roles individuales
Summary
Para citar este artículo: Huéscar Hernández, E., López Mora, C., & Cervelló Gimeno, E. (2017). Relación de los estilos de liderazgo, cohesión grupal, potencia de equipo y rendimiento en jugadores de fútbol no profesionales. RESUMEN El objetivo del presente trabajo fue analizar las relaciones entre tipos de liderazgo (tarea y social), cohesión, potencia de equipo y rendimiento en 334 futbolistas federados de las categorías Alevín, Cadete, Juvenil y Absoluta, con una edad media de 15.97 (DE = 3.31). Los cuestionarios utilizados fueron de Liderazgo auténtico (ALQ), tarea (LSS), Cohesión grupal (CG), Potencia de equipo (CPEA) y rendimiento, que mostraron índices de ajuste óptimos (χ2/DF = 1.313 p = 0; CFI = 0.997; TLI = 0.994; RMSEA = 0.032; SRMS = 0.0343). Los resultados indican que el estilo de liderazgo, especialmente liderazgo tarea (p = 0.37) influye indirectamente en el rendimiento a través de la CG (p = 0.17) y CPE (p = 0.21). Palabras clave liderazgo; cohesión grupal; potencia de equipo; rendimiento; fútbol
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