Abstract
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على دور إعادة هندسة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية للعاملين ، ولغرض تحقيق هدف البحث تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي و استخدام البرنامج الاحصائي (Spss,v.23) لتحليل البيانات و التي تبين رفع الروح المعنوية للعاملين بفعل إعادة هندسة الموارد البشرية ، تم تحديد مجتمع البحث في شركة الحفر العراقية / قسم النقل و صيانة الاليات , و أخذت عينة عشوائية ب (98) استمارة ممثلة لمجتمع حجمه (200) عامل و تم تحديدها وفق المصدر (Krejcie&Morgan:1970:607) ومن خلالها توصل الباحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها ( وجود علاقة تأثير قوية بين اعادة هندسة الموارد البشرية و الروح المعنوية الذي يؤشر انعكاس طردي بنسبة قوية لظهور ارتفاع في الروح المعنوية للعاملين في شركة الحفر العراقية – قسم النقل و الصيانة ) أما التوصيات فأهمها (على الشركة الاهتمام بتوفير برامج تدريبية و تطويرية للعاملين لبناء قاعدة مرنة لمتطلبات اعادة هندسة الموارد البشرية) .
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
