Abstract
This research was conducted with the aim to design and build an Monitoring Application for Manpower Training Results in the Android Based Manpower and Transmigration Office of the Sumbawa Regency (DISNAKERTRANS). The above program is intended so that DISNAKERTRANS can know and evaluate the quality of the training that has been carried out and know the quality of further training. The data collection method in this research is literature study and interview, while for the software development method the researcher uses the waterfall method. This application will be built in hybrid form by utilizing a smartphone as a user device and the database of this application uses MySql. The application testing method of the study is black box. This application is useful for the DISNAKERTRANS Sumbawa district to monitor the results of workforce training and find out the level of success in the process of implementing workforce training.
Highlights
Science and TechnologyRANCANG BANGUN APLIKASI MONITORING HASIL PELATIHAN TENAGA KERJA DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI (DISNAKERTRANS) KABUPATEN SUMBAWA BERBASIS.
Aplikasi ini bermanfaat bagi pihak DISNAKERTRANS kabupaten sumbawa untuk memonitoring hasil pelatihan tenaga kerja dan mengetahui tingkat keberhasilan dalam proses pelaksanaan pelatihan tenaga kerja.
Akan tetapi yang menjadi permasalahan dalam pelatihan tenaga kerja ini adalah tidak adanya tindak lanjut atau monitoring oleh pihak DISNAKERTRANS terhadap para peserta pelatihan yang telah lulus untuk mengetahui apakah setelah mengikuti pelatihan tersebut mereka bisa mendapatkan pekerjaan dalam rentan waktu yang relatif singkat sesuai dengan keahlian yang mereka pelajari atau tidak.
Summary
RANCANG BANGUN APLIKASI MONITORING HASIL PELATIHAN TENAGA KERJA DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI (DISNAKERTRANS) KABUPATEN SUMBAWA BERBASIS. Aplikasi ini bermanfaat bagi pihak DISNAKERTRANS kabupaten sumbawa untuk memonitoring hasil pelatihan tenaga kerja dan mengetahui tingkat keberhasilan dalam proses pelaksanaan pelatihan tenaga kerja. Akan tetapi yang menjadi permasalahan dalam pelatihan tenaga kerja ini adalah tidak adanya tindak lanjut atau monitoring oleh pihak DISNAKERTRANS terhadap para peserta pelatihan yang telah lulus untuk mengetahui apakah setelah mengikuti pelatihan tersebut mereka bisa mendapatkan pekerjaan dalam rentan waktu yang relatif singkat sesuai dengan keahlian yang mereka pelajari atau tidak. Data hasil dari proses monitoring ini akan menjadi ukuran sejauh mana efektifitas atau tingkat keberhasilan program pelatihan tenaga kerja yang dilaksanakan oleh pihak DISNAKERTRANS tiap tahunnya. Selain itu data hasil proses monitoring ini akan menjadi bahan evaluasi pihak DISNAKERTRANS untuk bagaimana meningkatkan kualitas pelatihan yang dilaksanakan guna meningkatkan efektifitas atau tingkat keberhasilan program pelatihan tersebut
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
