Abstract
<p>Alboher (2007) fue el primero en hablar del concepto de carreras en paralelo, que no es otra cosa que realizar estudios de más de una carrera a la vez. Más recientemente, Shuiling (2012) y Azevedo (2014) hicieron contribuciones al respecto. Los dos primeros comentaron desde la perspectiva de la persona que realiza los estudios en paralelo, también conocida como “PC holder” en inglés, mientras que el último, presenta las consecuencias que generan en las compañías el tener a personas que estudiaron dos carreras de forma simultánea en su fuerza laboral. El presente trabajo tiene por objetivo cuantificar el número de personas que estudiaron dos carreras a la vez en Brasil, considerando una población de estudiantes de postgrado en las escuelas locales de negocios. La investigación mide el porcentaje de los llamados PC holders toda vez que identifica sus perfiles demográficos y hace una valoración de las razones que los llevaron a estudiar dos carreras al mismo tiempo, por medio de un enfoque cuantitativo y descriptivo que abarca a 456 personas. La investigación se limitó a estudiantes brasileros de escuelas nacionales. Dado que 27% de los profesionales mejor educados tienen carreras en paralelo, los gerentes deberían tomar esta cifra en consideración a la hora de diseñar las políticas y políticas de atracción y retención. Al analizar este tema, las organizaciones se harán mucho más atractivas no solo hacia posibles candidatos, sino hacia sus propios empleados.</p>
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