Abstract

OBJETIVO: Esta pesquisa tem por objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais de Enfermagem da pediatria, considerando os domínios: físicos/saúde, psicológico, pessoal e profissional. MÉTODO: Estudo transversal descritivo de abordagem quantitativa, com amostra por conveniência, desenvolvido no período de março a maio de 2018, utilizando duas categorias Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem da pediatria em unidade de internação hospitalar, com coleta de dados mediante o instrumento Quality of Working Life Questionnaire, conforme a estratégia de snowball sampling (“Bola de Neve”). RESULTADOS: Foram encontrados oito profissionais de cada categoria, com faixa etária média entre 28-32 anos e renda salarial entre dois e três salários mínimos. Quanto a qualidade de vida no trabalho verificou-se o dominio profissional com escore médio de 42,38 classificando como insatisfatório, no dominio fisico/saúde, psicologico e qualidade de vida no trabalho total observou-se escore de neutralidade entre os profissionais avaliados, enquanto que o dominio pessoal obteve um escore satisfatorio. CONCLUSÃO: Os fatores como remuneração, carga horaria excessiva, jornada de trabalho, sono e suas necessidades fisiológicas afetadas interferem diretamente na qualidade de vida no trabalho desses profissionais.

Highlights

  • | OBJECTIVE: This study aims to analyze the quality of life in the work of pediatric nursing professionals, considering the domains: physical/health, psychological, personal and professional

  • Qualidade de Vida e participação no trabalho [dissertação]

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Artigo original

Quality of life in the work of nursing professionals in a pediatric intervention unit. RESUMO | OBJETIVO: Esta pesquisa tem por objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais de Enfermagem da pediatria, considerando os domínios: físicos/ saúde, psicológico, pessoal e profissional. Este estudo tem por objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais de enfermagem pediátricos de unidade de internação da rede hospitalar. O segundo consiste na coleta das informações sobre qualidade vida no trabalho, através do Quality of Working Life Questionnaire (QWLQ-bref) idealizado pelos pesquisadores[7,8], composto por 20 (vinte) perguntas com 5 (cinco) alternativas de respostas classificadas através de uma escala Likert onde 1 equivale a “muito pouco/nada” e 5, a “muito boa/ extremamente”. Dessa forma, o profissional canaliza suas experiências, decepções, sentimentos e emoções, ou seja, o estresse do trabalho que ocorre diariamente na assistência à criança hospitalizada, e essa desmotivação impacta na assistência prestada à criança hospitalizada[10]

Considerações finais
Contribuição dos autores
Findings
Conflitos de interesses
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