Abstract
يهدف البحث الحالي الى معرفة طبيعة العلاقة بين الرفاهية النفسية، وسلوك الانسحاب لدى الموظفين اذ تم تطبيق البحث على عينة من الموظفين العاملين في قسم التعليم المهني في النجف الاشرف وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة مكونة من (52) موظفا، واعتمد البحث الاستبانة اداة رئيسة لجمع البيانات، يسعى البحث لاختبار علاقة الارتباط والتأثير لبيان العلاقة بين المتغيرات، وتم استخدام عدة اختبارات احصائية لمعالجة البيانات باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS VR.23).
 تكمن أهمية البحث الحالي في محدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين متغيرات (الرفاهية النفسية وسلوك الانسحاب) وكذلك محاولة البحث الحالي دراسة ومعالجة مشكلة واقعية تؤثر بشكل مباشر على الافراد العاملين والمجتمع في قسم التعليم المهني في النجف الاشرف.
 توصل البحث الى استنتاجات معرفية وتطبيقية منها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين متغيرات البحث الحالي ووجود تأثير ذو دلالة احصائية بين الرفاهية النفسية وسلوك الانسحاب.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
