Abstract

Purpose. Evaluation of protective overcoming behavior in naval professionals with (or without) signs of occupational burnout.Materials and methods. The study enrolled 250 naval professionals aged from 25 to 45 years. Subjects were divided into two groups — without (group 1 (n=91 men)) and with (group 2 (n=159 men) signs of occupational burnout who showed strategies and models of coping behavior, psychological defense mechanisms by set of psychodiagnostic tests.Results and discussion. It was found that naval professionals without signs of occupational burnout use more constructive strategies and behavior patterns when coping with stress — active, prosocial and indirect behavior strategy and they represent significantly higher values of developed psychological defenses in comparison with individuals with signs of occupational burnout who use passive, asocial and direct behavior strategies.Conclusion. In order to prevent occupational burnout in surveyed individuals, it is advisable to conduct training in use of constructive coping and the best psychological defenses.

Highlights

  • Установлено, что военно-морскими специалистами с отсутствием признаков профессионального выгорания для преодоления стрессовых ситуаций используются более конструктивные стратегии и модели поведения по преодолению стресса — активная, просоциальная и непрямая стратегии поведения, а также у них фиксируются достоверно более высокие значения развитых психологических защит по сравнению с лицами, у которых имеются признаки профессионального выгорания, использующими пассивную, асоциальную и прямую стратегии поведения

  • Subjects were divided into two groups — without (group 1 (n=91 men)) and with (group 2 (n=159 men) signs of occupational burnout who showed strategies and models of coping behavior, psychological defense mechanisms by set of psychodiagnostic tests

  • It was found that naval professionals without signs of occupational burnout use more constructive strategies and behavior patterns when coping with stress — active, prosocial and indirect behavior strategy and they represent significantly higher values of developed psychological defenses in comparison with individuals with signs of occupational burnout who use passive, asocial and direct behavior strategies

Read more

Summary

Introduction

Оценка защитно-преодолевающего поведения у военно-морских специалистов, у которых имеются (или отсутствуют) признаки профессионального выгорания. Установлено, что военно-морскими специалистами с отсутствием признаков профессионального выгорания для преодоления стрессовых ситуаций используются более конструктивные стратегии и модели поведения по преодолению стресса — активная, просоциальная и непрямая стратегии поведения, а также у них фиксируются достоверно более высокие значения развитых психологических защит по сравнению с лицами, у которых имеются признаки профессионального выгорания, использующими пассивную, асоциальную и прямую стратегии поведения.

Results
Conclusion

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.