Abstract

Este caso de estudio examina la experiencia de Enrique, estratega destacado en Innovación Estratégica S.A., quien se ve afectado por promesas incumplidas de ascenso. Su decisión de unirse a Horizon Strategies Ltd. tiene un impacto significativo en la empresa, destacando la importancia de retener talento clave y las consecuencias de subestimar a líderes emergentes. El caso analiza los desafíos estratégicos y organizacionales que surgen tras la partida de Enrique.

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