Abstract
Cet article met en evidence d’une part l’existence d’identites professionnelles plurielles (place accordee a l’activite professionnelle, definitions du role de l’ingenieur, caracteristiques de la profession d’ingenieur). Il montre, d’autre part, que les variables objectives – liees aux caracteristiques sociodemographiques, a la formation recue ou aux fonctions occupees dans la sphere du travail – ne sont explicatives ni de la pluralite des identites professionnelles ni de leur genese. En revanche, les variables subjectives – definissant un systeme d’adhesion a des valeurs individuelles touchant a la sphere privee (famille, loisirs …) et a la sphere sociale (politique, religion…) – apparaissent nettement plus explicatives de l’expression et de la genese des identites professionnelles. Dans une societe de plus en plus individualisee, les valeurs personnelles contribuent a faconner les identites professionnelles.
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