Abstract
Tyrimais įrodyta, kad darbuotojai, kurių darbo esmę ir turinį sudaro dažni ir intensyvūs kontaktai su kitais žmonėmis, patiria stiprius psichinius krūvius, kurie per ilgą laiką pasireiškia emociniu išsekimu, motyvacijos praradimu, bendravimo sutrikimais, prastėjančia savijauta. Literatūroje šis sindromas yra vadinamas perdegimo sindromu, jis apima tris komponentus: emocinį išsekimą, depersonalizaciją bei sumažėjusį veiksmingumą. Šia linkme atlikta daugybė studijų užsienio šalyse, kurios parodė, kad šį sindromą turi didelė dalis gydytojų. Tiriamųjų (rezidentai, studijuojantys anesteziologiją ir reanimatologiją) perdegimo sindromo paplitimas buvo vertintas parengus anketą, sudarytą iš standartizuoto Maslach perdegimo sindromo klausimyno bei papildomai sudarytais klausimais, padedančiais nustatyti socialinius, demografinius ir profesinius duomenis. Atlikus anoniminę anketinę apklausą internetu, profesinio perdegimo sindromas nustatytas 20,5 proc. respondentų, visos jos moterys. 75 proc. perdegusiųjų studijavo reanimatologijos, likę 25 proc. - anesteziologijos cikle. Beveik visi respondentai, dirbantys papildomai kitoje darbovietėje, turi aukštą depersonalizacijos įvertį. Santuokoje gyvenantys respondentai turi didelius aukšto emocinio išsekimo (93,1 proc.) bei aukštos depersonalizacijos įverčius (93,1 proc.). Galima teigti, kad perdegimo sindromas itin aktualus ne tik kitose šalyse, bet ir Lietuvoje. Todėl tokio tipo tyrimai turi būti atliekami nuolat. Ne mažiau aktuali tyrimų sritis - prevencija ir priemonės šalinti perdegimo sindromo pasekmes.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
