Abstract
In the article special attention is paid to the problems of estimating the effect of temporary employment on injuries and occupational diseases. The purpose of the research is to form theoretical and methodological basis for assessing the impact of temporary and informal employment in its broad sense on the level of occupational safety to study the connection between the nature of employment and high risk of injury in the workplace. Various definitions of temporary employment and concepts related to this term are analyzed, which are often used in scientific research. The main characteristics of concepts such as temporary employment, informal economy, informal sector, informal employment, conditional employment are considered. It is substantiated that statistical observation of informal employment is important not only for the improvement of employment policy and statistics of national accounts, but also for the formulation and implementation of labor protection programs, poverty reduction, promotion of small and medium enterprises, productivity growth and socio-economic development of territorial units, creating new jobs. The analysis of the organization of labor and the state of labor markets by countries of the world based on indicators of under-utilization of labor force is carried out. The tendencies of changes in the share of workers with temporary employment by the countries of the world and the changes in the organization of labor influence the labor protection are analyzed. Risk factors that distinguish the work of temporary workers from other types of employment are identified and analyzed, as well as factors that explain the causes of lower levels of occupational safety among temporary employees. The peculiarities of the research of temporary agency workers are determined. It is proved that the lack of mechanisms for monitoring the necessary aspects of the functioning of the labor market impedes the work of regulators, law enforcement agencies and politicians who, in the case of availability of relevant information, can act to strengthen national labor safety standards.
Highlights
Здійснено аналіз організації праці та стану ринків праці за країнами світу на основі показників недовикористання робочої сили
Что отсутствие механизмов мониторинга необходимых аспектов функционирования рынка труда мешает работе регуляторных, правоохранительных органов и политиков, которые в случае наличия соответствующего информационного обеспечения могут действовать, чтобы укрепить национальные стандарты охраны труда
In the article special attention is paid to the problems of estimating the effect of temporary employment on injuries and occupational diseases
Summary
Друга причина трансформації на ринку праці США – більше 10 років не збиралися нові дані про випадкові роботи. Що ті самозайняті особи, які не мають найманих працівників, в цілому мають тенденцію до високого ступеня нестабільності роботи. 1. Важливим серед них є швидке поширення тимчасової роботи (також відоме як наймання робочої сили або «оренда» працівників). Чисельність працівників з неповною зайнятістю зросла більш, ніж удвічі протягом 90-х років у більшості країн-членів Європейського Союзу, Сполучених Штатів Америки та Австралії [6]. Рівень нестандартної зайнятості спостерігався на рівні 2 % робочої сили ЄС. Необхідно усвідомлювати та звернути увагу на важливість неповної зайнятості, хоча вона займає лише невелику частку робочої сили. У більшості розвинених країн працівники з неповною зайнятістю працюють на низькокваліфікованих і часто небезпечних роботах та галузях промисловості, а їх зайнятість створює тиск на рівень заробітної плати, умови праці, безпеку та членство в профспілках [3; 15]
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
