Abstract

This qualitative study aims to identify Islamic perspectives on the issue of providing favourable feedback involving six evaluators and six evaluated officers of secondary school education service schemes in Sarawak. Study participants were selected by purposive sampling while data collection by semi-structured interview technique and analysed using content analysis technique. The findings of the study indicate that the issue of favourable feedback is associated with the issue of confidence in the effectiveness of favourable feedback and commitment to provide favourable feedback. Improvements need to be made to increase the effectiveness of performance appraisal and further studies are needed to address the problems that occur.

Highlights

  • PENGENALAN Islam sentiasa menyeru setiap individu sentiasa bersungguh-sungguh apabila bekerja kerana Allah SWT sentiasa melihat setiap pekerjaan yang dilakukan.

  • Walaupun pujian, galakan dan maklum balas positif diberikan, didapati tindakan tersebut masih kurang berkesan untuk memastikan PYD menunjukkan prestasi kerja yang baik secara konsisten.

  • Menurut peserta dalam kalangan PYD, maklum balas membina seperti pujian, pengiktirafan dan galakan diyakini serta diperlukan untuk meningkatkan prestasi kerja.

Read more

Summary

Introduction

PENGENALAN Islam sentiasa menyeru setiap individu sentiasa bersungguh-sungguh apabila bekerja kerana Allah SWT sentiasa melihat setiap pekerjaan yang dilakukan. Walaupun pujian, galakan dan maklum balas positif diberikan, didapati tindakan tersebut masih kurang berkesan untuk memastikan PYD menunjukkan prestasi kerja yang baik secara konsisten. Menurut peserta dalam kalangan PYD, maklum balas membina seperti pujian, pengiktirafan dan galakan diyakini serta diperlukan untuk meningkatkan prestasi kerja.

Results
Conclusion
Full Text
Published version (Free)

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call