Abstract
Le présent article porte sur les conséquences genrées différentielles de la politique canadienne sur les pensions, ce qui contribue en revanche à la pauvreté des femmes âgées quand elles sont à la retraite. Ce phénomène est surtout lié au fait que la responsabilité de la sécurité économique relève de plus en plus du privé au Canada, où l'on préfère beaucoup laisser le secteur privé et la famille s'occuper du bien-être des citoyens plutôt que de compter sur l’État. Le présent article examine l'effet négatif sur les femmes de la tendance à créer des régimes d'employeur à cotisations déterminées au lieu de régimes de retraite à cotisations déterminées, le recours croissant aux dépenses fiscales pour encourager les épargnes privées de retraite et le fractionnement des revenus de pension. L'analyse se fonde sur des aspects socio-économiques de la vie des femmes et conclut qu'il faut renforcer les régimes de retraite publics, comme la Sécurité de la vieillesse et le Régime de pension du Canada si l'on veut remédier à l'inégalité économique des femmes à la retraite.
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