Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal, motivasi kerja, dan efektivitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi karyawan bank PT. BPR BKK yang berada di wilayah Purbalingga. Jumlah responden sebanyak 105 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda. Sebelum melakukan analisis regresi, dilakukan uji asumsi klasik agar model penelitian memberikan hasil terbaik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan dengan SPPS versi 25 ditemukan bahwa secara parsial variabel sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, serta ketiga variabel tersebut secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
