Abstract
Pengaruh Perubahan Organisasi, Karakteristik Individu dan Kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan adalah topic yang diambil dalam penelitian ini, dengan orientasi bahwa penulis akan menguraikan bagaimana pengaruh veriabel tersebut terhadap kinerja kerja karyawan PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Samarinda Square.
 Tujuan khusus yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Perubahan Organisasi, Karakteristik Individu dan Kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis data secara kuantitatif.
 Variabel yang digunakan yaitu Perubahan Organisasi sebagai X1, Karakteristik Individu sebagai
 X2, Kepemimpinan sebagai X3 dan kepuasan kerja Y1. Hasil penelitian ini adalah pengaruh organisasi, karakteristik dan kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja.
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
