Abstract
Work morale is someone's passion in carrying out work diligently and can be completed on time. Unavailability of health care for employees, communication between employees and superiors, and conditions of air temperature and noise in the work environment will reduce the level of employee morale. This study aims to determine the significant effect of motivation, communication, and physical work environment on employee morale of PT. Ayu Sari Pertiwi. The number of respondents is 56 employees. Data collection using interview methods and questionnaire methods. Multiple linear regression analysis was used.. Based on the results of the analysis it was found that motivation, communication and physical work environment had a positive and significant effect on work morale. The results of this study imply that the more motivated employees are towards their work, the work enthusiasm is also high, good communication can increase morale, and a good work environment can increase morale.
 Keywords: work morale, motivation, communication, and physical work environment
Highlights
Work morale is someone's passion in carrying out work diligently and can be completed on time
This study aims to determine the significant effect of motivation, communication, and physical work environment on employee morale of PT
Secara teoritis penelitian ini menunjukan bahwa motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan
Summary
Tabel 1. menunjukkan pernyataan yang berkaitan dengan semangat kerja. Berdasarkan Tabel 1. terlihat bahwa distribusi skor tertinggi ada pada skor 2 (tidak setuju) sejumlah 20 jawaban dengan jumlah tertinggi diperoleh oleh pernyataan bahwa “tingkat kehadiran saya sudah baik” sebanyak 6 jawaban. Penelitian ini meneliti mengenai pengaruh motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan PT. Berdasarkan latar belakang diatas serta rumusan masalah yang telah dijabarkan, maka terdapat tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap semangat kerja karyawan. Dari beberapa penelitian terdahulu dapat ditarik kesimpulan bahwa dengan motivasi yang baik, maka semangat kerja karyawan akan baik pula, sehingga dapat dikatakan bahwa motivasi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian Annisa (2015) meungkapkan bahwa dengan memperhatikan lingkungan kerja yang baik atau menciptakan kondisi kerja yang mampu memberikan motivasi untuk bekerja, maka akan membawa pengaruh terhadap kegairahan atau semangat kerja. Lingkungan kerja fisik merupakan segala sesuatu yang berkaitan dengan tempat dimana karyawan melakukan aktivitasnya di sebuah organisasi yang memiliki pengaruh terhadap para karyawan melaksanakan tugas tugasnya di dalam organisasi.
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
