Abstract
The research method is an associative method that uses questionnaires as a data collection tool that is distributed throughout the respondents. The population in the study were all employees. The number of samples taken was 35 respondents. As for analyzing and calculating the overall effect of the independent variable Situational Leadership Style on the dependent variable Employee Productivity that is processed using a computer program SPSS for Window. The results of Simple Linear Regression analysis show that the hypothesis testing proves that the Situational Leadership Style variable has a positive and significant effect on Employee Productivity in PDAM Kota Kupang, it means the higher the Situational Leadership Style, the higher Employee Productivity.
 
 Keywords: Situational Leadership Style, Employee Productivity
Highlights
PENDAHULUAN Perkembangan zaman yang cepat membuat dunia usaha benar-benar dituntut untuk dapat meningkatkan efisiensi di setiap kegiatannya, salah satu hal yang dapat dilakukan dalam meningkatkan efisiensi kegiatan adalah meningkatkan efisiensi dalam sumber daya manusianya
an associative method that uses questionnaires as a data collection tool that is distributed throughout the respondents
The results of Simple Linear Regression analysis show that the hypothesis testing proves that the
Summary
HASIL DAN PEMBAHASAN Penelitian yang bersifat survey ini dari tingkat eksplanasinya tergolong sebagai penelitian asosiatif. Penelitian yang dilakukan ini untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja karyawan dengan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini menggunakan metode survai yaitu penelitian yang mengambil responden dari seluruh populasi yang ada pada obyek yang diteliti dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data pokok. Objek sebagai lokasi penelitian ini adalah Kantor PDAM Kota Kupang. Untuk mengumpulkan data di lapangan maka teknik yang digunakan adalah sebagai berikut : 1. 3. Observasi yaitu mengadakan pengamatan langgsung di lapangan untuk mengetahui aktivitas para karyawan di PDAM Kota Kupang. 4. Dokumentasi yaitu pengumpulan data dengan mempelajari berbagai dokumen yang ada di perusahaan seperti jumlah karyawan, tingkat pendidikan, sejarah perusahaan, dan struktur organisasi lainnya. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PDAM Kota Kupang yang berjumlah 58 karyawan.
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Journal of Management : Small and Medium Enterprises (SMEs)
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
