Abstract
This research was conducted at PT. Prosperous Indobali Trada all branches in Bali. Data collection is done by questionnaire with saturated sampling technique. The number of employees who become respondents is as many as 46 people. Data Analysis Method used in this research is to use multiple linear regression analysis. Based on the results of the analysis found Leadership Style has a positive and significant effect on company performance. This shows that the greater the leadership style the company will increase. Positive and significant organizational commitment to the company's performance. This shows the higher level of organizational commitment, the higher the company will be. Positive and significant work motivation on company performance. This shows the higher level of work motivation, the higher the increase in the company.
 Keywords : Leadership Style; Organizational Commitment; Motivation; Performance.
Highlights
Based on the results of the analysis found Leadership Style has a positive and significant effect on company performance
Sejahtera Indobali Trada berdasarkan hasil dari penelitian ini yang memeproleh hasil bahwa gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, sehingga diharapkan untuk dapat menyesuaikan gaya kepemimpinannya, meningkatkan komitmen organisasi dan motivasi kerja dari karyawan agar dapat meningkatkan kinerja dari perusahaan dengan memberikan tanggung jawab pada karyawan untuk hasil kerja yang dilakukannya, memberikan dorongan berupa bonus maupun kenaikan gaji bagi karyawan yang berprestasi, memberikan karyawan kesempatan untuk memberi usulan di dalam pemecahan masalah yang ada didalam organisasi, dan memberikan karyawan kebebasan memutuskan bagaimana melakukan pekerjaan terkait tugas pokok
Summary
Indobali Trada rata-rata menunjukkan peningkatan di setiap cabangnya. Pencapaian PT. Uji hipotesis melalui analisis regresi linear berganda, adalah untuk mencari pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), Komitmen Organisasi (X2), dan Motivasi kerja (X3) terhadap Kinerja Perusahaan (Y). Berdasarkan Tabel 5 dapat dilihat bahwa besarnya nilai Adjusted R square adalah sebesar 0,511 ini berarti pengaruh variabel gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja perusahaan sebesar. Pada tabel 6 dapat dilihat nilai koefisien regresi dari variabel bebas gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan motivasi kerja dan konstanta variabel terikat (kinerja perusahaan), maka diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut : Y= 7,609+ 0,834(X1) + 0,035(X2) + 0,797(X3) + e. Berdasarkan persamaan tersebut, maka variabel gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan pada karyawan PT. Diketahui konstanta besarnya 7,609 mengandung arti jika variabel gaya kepemimpinan (X1), komitmen organisasi (X2),dan motivasi kerja (X3) tidak ada berubah, maka kinerja perusahaan (Y) bernilai sama dengan nilai konstanta yaitu 7,609
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
