Pengaruh Faktor-Faktor Internal dan Eksternal terhadap Keberhasilan Penerapan Budaya Kerja 5S di SMK

Abstract

<span id="docs-internal-guid-f25bb65c-7fff-3925-fd37-976c4977f61c"><span>Budaya kerja 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke) merupakan salah satu metode manajemen yang dapat diterapkan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Penerapan budaya kerja 5S di SMK memiliki potensi untuk meningkatkan kualitas lulusan SMK yang siap kerja. Namun, masih ada beberapa gap dalam pemahaman tentang penerapan budaya kerja 5S di SMK, salah satunya adalah kurangnya penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan penerapan budaya kerja 5S. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi keberhasilan penerapan budaya kerja 5S di SMK. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Subjek penelitian adalah siswa kelas Rekayasa Perangkat Lunak (RPL) di SMK Negeri 5 Surakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor internal yang mempengaruhi keberhasilan penerapan budaya kerja 5S di SMK adalah: Kebijakan sekolah: Sekolah memiliki kebijakan yang mendukung penerapan budaya kerja 5S, seperti program 7K dan prinsip 5S. Keterlibatan kepala sekolah: Kepala sekolah berperan penting dalam mendukung penerapan budaya kerja 5S, seperti memberikan sosialisasi dan pengarahan kepada seluruh warga sekolah. Keterlibatan guru: Guru berperan penting dalam mengimplementasikan budaya kerja 5S di kelas, seperti memberikan contoh dan motivasi kepada siswa. Keterlibatan siswa: Siswa berperan penting dalam menerapkan budaya kerja 5S di lingkungan sekolah, seperti mengikuti kegiatan piket dan kebersihan. Sementara itu, faktor-faktor eksternal yang mempengaruhi keberhasilan penerapan budaya kerja 5S di SMK adalah: Dukungan orang tua: Orang tua berperan penting dalam mendukung penerapan budaya kerja 5S di rumah, seperti memberikan contoh dan motivasi kepada siswa. Lingkungan sekitar sekolah: Lingkungan sekitar sekolah yang kondusif dapat mendukung penerapan budaya kerja 5S di sekolah. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan penerapan budaya kerja 5S di SMK.</span></span>