PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN KARIR EFIKASI DIRI TERHADAP PILIHAN KARIR DENGAN EKSPLORASI KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Dukungan Sosial dan Karir Efikasi Diri terhadap Pilihan Karir dengan Eksplorasi Karir sebagai Pemediasi pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala sebanyak 240 orang. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling stratified random sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis HLM, penelitian menunjukkan bahwa Dukungan Sosial berpengaruh positif terhadap Pilihan Karir, Karir Efikasi Diri berpengaruh positif terhadap Pilihan Karir, Dukungan Sosial berpengaruh positif terhadap Eksplorasi Karir, Karir Efikasi Diri berpengaruh positif terhadap Eksplorasi Karir, Eksplorasi Karir berpengaruh positif terhadap Pilihan Karir, Eksplorasi Karir memediasi Dukungan Sosial terhadap Pilihan Karir secara penuh, dan Eksplorasi Karir memediasi Karir Efikasi Diri terhadap Pilihan Karir secara parsial. Kata Kunci: Dukungan sosial, Karir efikasi diri, Eksplorasi karir, Pilihan karir ABSTRACT This study aims to determine the effect of social support and career self-efficacy on career choices with career exploration as a mediator in undergraduate students at the Faculty of Economics and Business at Syiah Kuala University. The sample in this study was 240 students from the Faculty of Economics and Business at Syiah Kuala University. Data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling method used is probability sampling stratified random sampling. Hierarchical Linear Modeling (HLM) is used as an analytical method to determine the effect of all the variables involved. Based on the results of the HLM analysis, research shows that Social Support has a positive effect on Career Options, Career Self-Efficacy has a positive effect on Career Options, Social Support has a positive effect on Career Exploration, Career Self-Efficacy has a positive effect on Career Exploration, Career Exploration has a positive effect on Career Options, Career Exploration mediates Social Support for Career Options in full, and Career Exploration partially mediates Career Self-Efficacy of Career Options. Keywords: Social support, Career self-efficacy, Career exploration, Career choice