Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan komitmen terhadap kinerja pegawai melalui kedisiplinan pegawai pada Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan, teknik analisis data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji analisis jalur. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang telah di bagikan pada pegawai Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa. Sedangkan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh/sensus. Dengan teknik pengambilan sampel ini, seluruh populasi yang ada digunakan untuk pengambilan sampel dengan jumlah sampel 33 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kedisiplinan pegawai pada Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
