Abstract
This research is intended to find out how the employee acceptance of the QuickBooks application system tested by Merry's Tour and Travel by using the Technology Acceptance Model (TAM). This study uses a population of all management and employees of Merry’s Tour and Travel. Determination of samples usingpurposive sampling techniques and the samples that met the criteria was 34 respondents. The data collection method uses a survey method with a questionnaire. Data were analyzed using Structural Equation Model (SEM), namely Partial Least Square (PLS). Based on the results of the analysis found that the variables of top management commitment, selft-efficacy, and perceived usefulness affect the acceptance of the QuickBooks information system at PT. Merry’s Tour and Travel. This indicates that the process of transition from manual systems to QuickBooks information systems cannot be fully explained by the Technology Acceptance Model.
 Keywords: Perceived Ease Of Use; Perceived Usefulness; Attitude Toward Using; Behavioral Intension To Use; Technology Acceptancemodel (TAM).
Highlights
PENDAHULUAN Perkembangan di berbagai bidang termasuk teknologiinformasi dan sains, ekonomi serta berbagai ketidakpastian yang dihadapiperusahaan adalah faktorfaktor yang mendorong perusahaan untuk melakukaninvestasi di bidang teknologi informasi
Uji statistik deskriptif mengelompokkan jumlah responden pria sebanyak 8 orang dan wanita 24 orang dengan rentang usia karyawan sebagai berikut:2029 tahun sebanyak 18 responden (53%), 30-39 tahun sebanyak 11 responden (32%), 40-49 tahun sebanyak 5 responden (15%), Hal ini menunjukkan bahwa karyawan masih produktif dalam bekerja
Manajemen seluruhnya berjumlah 3 responden (9%), back office sebanyak 26 responden(76%) dan Operational sebanyak 5 responden(15%) yang dipilih sebagai sampel dalam penelitian
Summary
METODE PENELITIAN Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. Merry’s Tour and Travel dengan obyek penerimaan sistem aplikasi QuickBooks oleh karyawan. Ghozali (2011) dalam Nugraha & Laksito (2014) mengemukakan bahwa pengujian reliabilitas dapat dilakukan dengan melihat nilai dari composite reliability yang mengukur internal consistency dan nilainya harus diatas 0,60 untuk dikatakan reliabel. Hasil uji reliabilitas menunjukkan nilai croanbach alpha dari konstruk lebih dari 0,6 sehingga sembilan konstruk dalam penelitian ini dapat dikatakan baik atau reliabel. Berdasarkan hasil uji analisis statistik deskriptifdiperoleh nilai mean (rata-rata) pada setiap variabel yaitu top management commitment sebesar 4,39, selft-efficacy sebesar 4,22, perceived ease of use sebesar 4,37, perceived usefulness sebesar 4,37, attitude toward using sebesar 4,33 dan behavioral intention to use sebesar 4,32 sehingga nilai setiap konstruk berada pada rentang skala 4-5 yang berarti dari skala 1-5, range jawaban responden terletak pada setuju dan sangat setuju. Hasil uji convergent validity menunjukkan nilai masing-masing indikator dalam setiap konstruk memiliki nilai cross loading lebih besar dari 0,60 sehingga dapat dikatakan setiap konstruk dalam penelitian ini memiliki convergent validity yang tinggi. Hasil uji discriminat validity dapat dilihat dari Tabel 1. dan Tabel 2
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
