Abstract
As the world is becoming more globalized than before, financial market participants especially in Indonesia face serious risk for dealing with fraudulent financial reporting. This study aims to detect potential fraud reporting by using Beneish M-Score Model. Sample in this studi is Indonesia State Owned Enterprises who listed in Indonesia Stock Exchange from 2016 to 2018. Our evidence conclude that Beneish Model supports effectively in analyzing characteristics of falsified financial statements.
Highlights
Dengan memasuki era reformasi kondisi pemerintahan berjalan sangat dinamis, banyak terobosan-terobosan baru yang dilakukan guna mewujudkan pemerintahan yang lebih baik, salah satunya adalah dengan menggulirkan program reformasi birokrasi
a reward given based on effort and employee contributions given to the organization summarized in the performance appraisal not based on rank
performance allowances must adhere to the principles of fairness and feasibility
Summary
Dengan memasuki era reformasi kondisi pemerintahan berjalan sangat dinamis, banyak terobosan-terobosan baru yang dilakukan guna mewujudkan pemerintahan yang lebih baik (good governance), salah satunya adalah dengan menggulirkan program reformasi birokrasi. Kondisi ini pun terjadi di dalam tubuh Polri, sebab jika dilihat dari keadilan internal fakta dilapangan menunjukkan bahwa untuk keadilan internal belum bisa dipenuhi antara fungsi pembinaan dan fungsi operasional, sebab sejauh ini pemberian tunjangan kinerja disamakan, padahal jika dilakukan analisis jabatan yang lebih dalam maka fungsi operasional dan pembinaan akan memiliki resiko pekerjaan dan tanggung jawab yang berbeda-beda, sehingga tidak bisa diberikan tunjangan kinerja dengan cara disama ratakan seperti saat ini. Selanjutnya penelitian ini bertujuan untuk menganalisis permasalahan yang telah disebutkan sebelumnya yaitu untuk menganilisis persepsi keadilan menurut pegawai dalam pemberian tunjangan kinerja pada salah satu lembaga negara yaitu Kepolisian Republik Indonesia (Polri) pada satuan kerja wilayah Polres Metro Bekasi Kota. Bagaimana strategi yang efektif dalam pemberian tunjangan kinerja dengan mengacu pada prinsip keadilan pada pegawai di Polres Metro Bekasi Kota ?
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
