Abstract
En la última década España se convirtió en un referente a nivel internacional en materia de políticas de igualdad de género. Sin embargo, la crisis económica ha provocado un aumento de desigualdad, lo que ha puesto de manifiesto la debilidad de los instrumentos adoptados. A pesar de la abundante legislación en esta materia, la realidad social no ha cambiado del todo, incluso se han producido evidentes retrocesos en los últimos años. Esta situación fue puesta de manifiesto en el Informe realizado en 2015 por el Comité de Naciones Unidas para la Eliminación de la discriminación contra la Mujer (CEDAW). Por lo tanto, es urgente revisar el concepto de mainstreaming de género y la adopción de instrumentos de “hard law”. El objetivo debe ser alcanzar una justicia de género basada en tres elementos —identidad, redistribución y participación— y una real democracia paritaria.
Highlights
Spain has become a model in legislative policies for gender equality
the economic crisis has led to a growth in inequality
which has revealed the weaknesses of the adopted instruments
Summary
5 de la Ley andaluza apuesta claramente por la aplicación del principio de transversalidad de género: “Los poderes públicos potenciarán que la perspectiva de la igualdad de género esté presente en la elaboración, ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas, de las políticas en todos los ámbitos de actuación, considerando sistemáticamente las prioridades y necesidades propias de las mujeres y de los hombres, teniendo en cuenta su incidencia en la situación específica de unas y otros, al objeto de adaptarlas para eliminar los efectos discriminatorios y fomentar la igualdad de género.” El art. 5 de la Ley andaluza apuesta claramente por la aplicación del principio de transversalidad de género: “Los poderes públicos potenciarán que la perspectiva de la igualdad de género esté presente en la elaboración, ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas, de las políticas en todos los ámbitos de actuación, considerando sistemáticamente las prioridades y necesidades propias de las mujeres y de los hombres, teniendo en cuenta su incidencia en la situación específica de unas y otros, al objeto de adaptarlas para eliminar los efectos discriminatorios y fomentar la igualdad de género.”
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