Abstract
De la mano del neoliberalismo, a partir de los años 70, se configura una nueva forma de concebir la gestión social de la desocupación y de la pobreza que se caracteriza por incluir distintos programas sociales agrupados bajo el concepto de paradigma de activación o workfare. El eje central de esta transformación se vincula a un cambio en el diagnóstico sobre los problemas del empleo y la pobreza que comienza a estar fuertemente sesgado hacia las características que asume la oferta de fuerza de trabajo, es decir, que se plantea a nivel individual y microsocial. En América Latina esta reconfiguración se cristaliza en la proliferación de un conjunto de Programas de Transferencias Monetarias Condicionadas (PTMC). En este marco, el objetivo central de este artículo es analizar, desde una perspectiva crítica, cuáles son los soportes teóricos sobre los que se sustenta la implementación.
Highlights
Hand in hand with neoliberalism, from the 1970s on, a new way of conceiving the social management of unemployment and poverty was defined, which is characterized by including different social programs grouped under the workfare concept
La teoría de capital humano surge como una continuidad del pensamiento neoclásico durante la década de 1950 y se desarrolla e impulsa durante las décadas de los 60 y 70
Campos Ríos (2003) plantea que este concepto funciona como una “actualización” de los principios sostenidos por la perspectiva teórica del capital humano
Summary
De la mano del neoliberalismo, a partir de los años 70, se configura una nueva forma de concebir la gestión social de la desocupación y de la pobreza que se caracteriza por incluir distintos programas sociales agrupados bajo el concepto de paradigma de activación o workfare. En América Latina esta reconfiguración se cristaliza en la proliferación de un conjunto de Programas de Transferencias Monetarias Condicionadas (PTMC). El objetivo central de este artículo es analizar, desde una perspectiva crítica, cuáles son los soportes teóricos sobre los que se sustenta la implementación de estos dispositivos y estudiar cómo se expresan en los mecanismos implementados en América Latina a partir de los 2000. Palabras Clave: paradigma de activación, teoría del capital humano, empleabilidad, programas de transferencias monetarias condicionadas, políticas sociales
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
