Abstract

The article systematizes the classification of types of adaptation and professional orientation of personnel. The most recognized grouping of adaptations is based on the areas of production and non-production activities. Due to the greatest practical significance, the types of industrial adaptation and vocational guidance, related indicators and adaptation measures are considered in detail.

Highlights

  • Аннотация: В статье систематизированы классификации видов адаптации и профессиональной ориентации персонала

  • Annotation: The article systematizes the classification of types of adaptation and professional orientation of personnel

  • The most recognized grouping of adaptations is based on the areas of production and non production activities

Read more

Summary

Introduction

Аннотация: В статье систематизированы классификации видов адаптации и профессиональной ориентации персонала. Чем тщательнее подойти к отбору и найму персонала, тем эффективнее будет использоваться их рабочий потенциал, который в дальнейшем способен оказывать положительное влияние на развитие компании, в которой они трудятся, поэтому процесс адаптации играет важную роль в развитии любого предприятия, ведь если сотрудник спо собен быстро и качественно выполнять свои трудовые обязанности и ре шать возникающие проблемы при минимизации рисков, то это иденти фицирует его, как высококвалифицированного специалиста, что в свою очередь говорит о высоком уровне его компетенции и достаточном уров не адаптации в организации и на рабочем месте.

Results
Conclusion
Full Text
Paper version not known

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.