Abstract
The article systematizes the classification of types of adaptation and professional orientation of personnel. The most recognized grouping of adaptations is based on the areas of production and non-production activities. Due to the greatest practical significance, the types of industrial adaptation and vocational guidance, related indicators and adaptation measures are considered in detail.
Highlights
Аннотация: В статье систематизированы классификации видов адаптации и профессиональной ориентации персонала
Annotation: The article systematizes the classification of types of adaptation and professional orientation of personnel
The most recognized grouping of adaptations is based on the areas of production and non production activities
Summary
Аннотация: В статье систематизированы классификации видов адаптации и профессиональной ориентации персонала. Чем тщательнее подойти к отбору и найму персонала, тем эффективнее будет использоваться их рабочий потенциал, который в дальнейшем способен оказывать положительное влияние на развитие компании, в которой они трудятся, поэтому процесс адаптации играет важную роль в развитии любого предприятия, ведь если сотрудник спо собен быстро и качественно выполнять свои трудовые обязанности и ре шать возникающие проблемы при минимизации рисков, то это иденти фицирует его, как высококвалифицированного специалиста, что в свою очередь говорит о высоком уровне его компетенции и достаточном уров не адаптации в организации и на рабочем месте.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.