Abstract
Objective: to understand the use of time by nurse managers in psychiatry and mental health units, as they carry out their daily tasks. Methods: cross-sectional study, carried out by 48 managers from public psychiatric units and from the social sector. Data collection was made through an online questionnaire that is part of the Scale of Perception of Nurse Manager Work, including 43 items separated in five functional domains of nurse managers. The responses were in a Likert scale: does not take time, takes little time, takes some time, takes much time. Results: the activities inherent to ethical and legal professional practices and to the management of care and of human resources required more time from the manager when compared to policy interventions, and consulting and professional development. Conclusion: the managers recognize that managing time implies organization, planning work, and establishing priorities in the tasks to be developed.
Highlights
Gestão em saúde é um tema pertinente na atualidade, onde a gestão do tempo assume uma importância especial, pois sendo considerado um recurso escasso e valioso, transversal a todos os contextos de atuação dos Enfermeiros, o tempo pode influenciar significativamente o alcance dos objetivos profissionais[1]
A contemporaneidade exige que o enfermeiro de Saúde Mental e Psiquiatria seja eficaz e eficiente, com especial enfoque na capacidade de gestão do tempo nas competências relacionais, uma vez que os ambientes de trabalho devem ser promotores da qualidade de vida dos trabalhadores, o que favorece a excelência do exercício profissional[2]
O presente estudo objetivou compreender a utilização do tempo dos gestores de enfermagem em unidades de Saúde Mental e Psiquiatria no desempenho das atividades diárias
Summary
Gestor de Enfermagem em unidades de saúde mental: das atividades à utilização do tempo*. Conflito de interesse: os autores declararam que não há conflito de interesse. RESUMO Objetivo: compreender a utilização do tempo dos gestores de enfermagem em unidades de Saúde Mental e Psiquiatria no desempenho das atividades diárias. Coleta de dados por meio de questionário online que integrava a Escala de Percepção do Trabalho dos Gestores em Enfermagem, inclui 43 itens, distribuídos por cinco domínios funcionais dos enfermeiros gestores. Respostas cotadas em escala tipo Likert: não ocupa tempo; ocupa pouco tempo; ocupa algum tempo; ocupa muito tempo. Conclusão: os gestores reconhecem que gerir o tempo implica organização, planejamento do trabalho e estabelecer prioridades nas tarefas a desempenhar. Descritores: Enfermagem; Saúde Mental; Administração de Serviços de Saúde; Tempo; Gestor de Saúde
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