Abstract
This descriptive correlational investigation, it made since January and December 2019. The purpose was to determine relationship between the level of emotional Intelligence and Work Stress in 94 nurses at hospitals level I La Libertad Healthcare Networkm. The Bar on emotional Intelligence questionnaire and the questionnaire to work Stress based on The Nursing Stress Scale by Pamela Graay Toft y James G were used as instruments. The information so far entered and processed in program IBM SPSS STATISTICS version 25, the results are presente in single and double entry tablets, to determine if there is a relationship between variables, The Pearson correlation test was used considering that there is suficiente evidence of statistical significance if the probability of have a mistake is less than 5 percent (p≤0.05), being 0.001 for what he considers highly significant and also the normality of the data was carried out with the proof of Kolmogorov smirnov. The folowing results are reached as obtained: 64.9 percent of nurses have a highly developed and adequate level of emotional intelligence, 46.8 percent have a high level of Work Stress. There conclution is significant relationship between level of emotional Intelligence and work Stress.
Highlights
Uno de los grupos ocupacionales de las instituciones de salud más importante y numeroso es enfermería y por la naturaleza de su trabajo está expuesta a riesgos lo que determina la necesidad de contar no sólo con conocimientos teóricos y prácticos sino también mantener un estado mental y físico equilibrado que le permita desempeñar su labor y enfrentar diversas situaciones que podrían ser causantes de estrés laboral. (García y Gil, 2016)
El rol de las emociones es motivar al alma para que el cuerpo se mantenga o se mejore (Sánchez, 2013)
2009 Relación entre Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del Personal de salud del Hospital Regional Docente de Trujillo
Summary
La presente investigación descriptiva correlacional, se realizó de enero hasta diciembre 2019, el propósito fué determinar la relación entre el Nivel de Inteligencia emocional y el Estrés laboral en 94 enfermeras de los hospitales I de la Red Asistencial La Libertad. La información se ingresó al programa IBM SPSS STATISTICS Versión 25 y para determinar si hay relación entre las variables se usó la prueba de correlación de Pearson considerando que existen evidencias de significación estadística si la probabilidad de equivocarse es menor o igual al 5 por ciento (p≤0,05), siendo 0,001 por lo que se considera altamente significativa y se realizó la normalidad de los datos con la prueba de kolmogorov smirnov. Se alcanzó los siguientes resultados: el 64,9 por ciento de enfermeras tuvo un nivel de inteligencia emocional muy desarrollada y adecuada y 46,8 por ciento tuvo un alto nivel de Estrés Laboral. Se concluyó que hay correlación altamente significativa (p
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