Abstract
Introduction:The recent transformations undergone by Brazilian labor court, especially with the introduction of electronic process of law (processo judicial eletrônico [PJe]), had a significant influence on how people work.Objectives:This study aimed to evaluate the occurrence of musculoskeletal symptoms and work ability in public sector employees working in a specialized labor court body.Methods:A cross-sectional study was conducted with 449 workers, who provided demographic and occupational information and completed the Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ) and the Work Ability Index (WAI).Results:Symptoms occurred more frequently in wrists/hands (62.4%), shoulders (62.1%), and neck (60.4%) in the past 12 months, and in the neck (29.8%), shoulders (29.4%), and wrists/hands (29.2%) in the past 7 days. The mean WAI score was 38.7 (6.4), and 31.4% of participants had poor or moderate work ability. WAI scores were poorer when participants had previous problems, and the number of body segments involved in complaints was greater among those with inadequate work ability.Conclusions:Higher frequency of musculoskeletal symptoms in wrists/hands, shoulders, and neck may be related to using PJe for work and is associated with poorer work ability scores, highlighting the importance of preventive interventions for work-related musculoskeletal disorders.
Highlights
O envelhecimento da população, decorrente do declínio da fecundidade e aumento da expectativa de vida, iniciou-se em vários países do mundo e, desde a década de 60, nos países em desenvolvimento como o Brasil (CARVALHO; GARCIA, 2003; VERAS, 2009)
The answers to questions relating to functional aging are a priority for occupational health and makes the ability to work is an important indicator by including aspects of physical health, psychosocial well-being, individual competence and working conditions
Data were collected through questionnaires autopreenchidos: Questionnaire of sociodemographic characteristics and functional capacity index for Work (ICT) and Medical Outcomes Study 36 - item short form health survey (SF-36)
Summary
O envelhecimento da população, decorrente do declínio da fecundidade e aumento da expectativa de vida, iniciou-se em vários países do mundo e, desde a década de 60, nos países em desenvolvimento como o Brasil (CARVALHO; GARCIA, 2003; VERAS, 2009). Dependendo das condições ambientais e ergonômicas do trabalho, pode-se acelerar ou agravar o processo de envelhecimento, tornando-o patológico e com sérias repercussões sobre a capacidade para o trabalho e qualidade de vida destes trabalhadores (ODEBRECHT; GONÇALVES; SELL, 2002). De acordo com Ilmarinen e Tuomi (1993), a capacidade para o trabalho pode ser definida como “a auto-avaliação que o trabalhador faz do seu bem-estar no presente e no futuro próximo e da capacidade para assegurar o seu trabalho tendo em conta as exigências do mesmo, a saúde e os recursos psicológicos disponíveis”. A manutenção da capacidade para o trabalho tem consequências positivas na determinação da saúde, bem-estar e empregabilidade dos trabalhadores, com benefícios para as organizações e para sociedade em função de seus impactos sobre a produtividade, absenteísmo e sobre os custos sociais decorrentes das pensões por incapacidade e da assistência às doenças (BUSINESS WORK AND AGEING, 2008). B) Há múltiplos fatores associados à capacidade para o trabalho dos servidores do TRT 6a Região, incluindo variáveis sócio-demográficas e funcionais
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