Abstract
Les AA. etudient l'evolution du systeme de negociation mis en place en Afrique du Sud. Ils examinent la legislation et les relations industrielles dans ce pays a partir de 1924. Ils rappellent qu'en 1979 une «Cour Industrielle» a ete creee afin de resoudre les conflits qui pouvaient survenir en matiere sociale au sein des entreprises, des organisations. Ils mettent en relief une reconnaissance progressive des syndicats dans ce pays. Ils proposent une etude des relations sociales au sein du «Durban City Council», une administration locale, et au sein du «Department of Health of the KwaNgwane Government» qui gere les etablisements de sante de l'est du Transvaal. Ils s'efforcent de comprendre le role et les mecanismes de la representation dans le cadre des negociations conduites au sein de ces organisations
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