Modeling Context Dependent Organizational Behavior in Emergency Response

Abstract

危機対応システム設計では，災害規模やインフラへの影響，住民の振舞いなど，様々な要素を考慮しなければならない．組織間連携におけるヒューマンファクタは，過去の災害対応例からもシステム設計上，看過できない重要要素ではあるものの，これまでに組織を跨いだ包括的な現状把握，研究が十分になされてこなかった．本研究では，危機対応，特に組織連携におけるヒューマンファクタに注目し，現状調査とそれに基づく組織ヒューマンモデルの構築を行った．また，先行研究で開発した組織シミュレーションシステムに本研究で得たモデルを実装し，ヒューマンファクタを考慮した組織連携シミュレーションの可能性を示した．