Meta-Synthesis of Antecedents of Deviant Behavior in Iranian Organizations

Abstract

هدف: هدف پژوهش برجسته کردن مفهوم رفتار انحرافی سازمانی از طریق بررسی مطالعات پیشین و درک پویایی این رفتارها و ارائه تصویری جامع از این روند و فراهم آوردن بینشی ارزشمند از وضعیت پژوهش رفتارهای انحرافی در ایران و کمک به هدایت پژوهش­‌های آتی در راستای پوشش شکاف­‌های تحقیقاتی موجود این حوزه است.روش: با استفاده از روش فراترکیب، یافته­‌های پژوهش­های کیفی و کمی مرتبط ترکیب و الگوی نهایی طراحی شد. بر این اساس، 90 پژوهش در حوزه رفتارهای انحرافی سازمانی، مرتبط با اهداف مطالعه حاضر با استفاده از الگوی هفت مرحله­ای سندلوسکی و باروسو (2007) بررسی شد و با تحلیل محتوای آنها و تجمیع، ترکیب و تفسیر یافته­‌های این پژوهش­ها، ابعاد و کدهای مربوطه استخراج گردید تا با بسط مدل جدید مبتنی بر پیشایندها، تصویر جامع و بدیعی از رفتارهای انحرافی سازمانی ارائه شود.یافته‌­ها: الگوی رفتارهای انحرافی در این پژوهش، 279 شاخص را در قالب 26 بعد فرعی و 4 بعد اصلی شناسایی کرده است. مدل یاد شده دارای ابعاد اصلی عوامل فردی، سازمانی، محیطی و پدیده محوری است. بعد عوامل سازمانی با 15 بعد فرعی و 157 شاخص دارای بیشترین گستردگی است.محدودیت‌­ها: با توجه به گستردگی مفهومی رفتارهای انحرافی، ممکن است مقالاتی که در متن اصلی مرتبط با مفاهیم رفتارهای انحرافی هستند، ولی از نظر عنوان و واژگان کلیدی نامرتبط می‌­باشند، بررسی نشده باشند.پیامدهای عملی: معرفی پیشایندهای رفتارهای انحرافی در سازمان­‌های ایرانی.ابتکار: رفتارهای انحرافی سازمانی در اکثر پژوهش­‌ها در قالب دسته‌­بندی رابینسون و بنت بررسی شده است. پژوهش حاضر با نگاهی دقیق، این رفتارها را بررسی کرده و دسته­‌بندی جدیدی از این رفتارها و الگویی جامع از پیشایندهای آن در کشور ارائه می­‌دهد.نوع مقاله: مقاله پژوهشی