Abstract
Este artigo analisa a evolução da política de salário mínimo na China desde o estabelecimento da “sociedade harmoniosa” do ex-presidente Hu Jintao e durante o atual “sonho chinês” de Xi Jinping, examinando-a no contexto geral de funcionamento do mercado de trabalho chinês. A elevada heterogeneidade no desenvolvimento socioeconômico do país está por trás da relativa complexidade da política de salários mínimos na China, onde não existe um dado oficial de mínimo nacional tal como no Brasil. Diante disso, esse artigo contribui empiricamente para o debate ao desenvolver um cálculo próprio do salário mínimo nacional na China de forma a analisar o comportamento do salário mínimo em relação ao salário médio, discutindo sua variação regional e seus potenciais efeitos na distribuição de renda nacional.
Highlights
This article analyzes the evolution of the minimum wage policy in China since the establishment of an “harmonious society” with ex-president Hu Jintao’s and during Xi Jinping’s current “Chinese dream”, examining it in the general context of the functioning of the Chinese labor market
Para além do aumento expressivo dos salários, vamos explorar a crescente institucionalização desse mercado, com intervenções diretas do Estado para minimizar as disputas capital/trabalho, para influir na mudança do padrão de crescimento e para efetivar a constituição de um Estado de bem-estar social ampliado
Em 1978, mais de dois terços da força de trabalho chinesa de 402 milhões de pessoas estava empregada nas comunas agrícolas, ao passo que os 23% dos empregados nas zonas urbanas dividiam-se entre as grandes estatais (14%), as empresas coletivas (5%) e a administração pública (4%) - em todos os casos, apenas em empregos públicos (NAUGHTON, 2007)
Summary
Resumo: Este artigo analisa a evolução da política de salário mínimo na China desde o estabelecimento da “sociedade harmoniosa” do ex-presidente Hu Jintao e durante o atual “sonho chinês” de Xi Jinping, examinando-a no contexto geral de funcionamento do mercado de trabalho chinês. A elevada heterogeneidade no desenvolvimento socioeconômico do país está por trás da relativa complexidade da política de salários mínimos na China, onde não existe um dado oficial de mínimo nacional tal como no Brasil. Esse artigo contribui empiricamente para o debate ao desenvolver um cálculo próprio do salário mínimo nacional na China de forma a discutir sua variação regional e seus potenciais efeitos na distribuição de renda nacional.
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