Abstract
Docentė socialinių mokslų (edukologijos) daktarėVilniaus universitetoBendrosios psichologijos katedraUniversiteto g. 9/1, LT-01513 VilniusTel. 266 76 05El. paštas: birute.pociute@fsf.vu.ltStraipsnis skiriamas profesoriaus Leono Jovaišos 90-mečiui ir pirmųjų publikacijų apie profesinio orientavimo problemas 50-mečiui. Straipsnyje pateikiama trumpa praėjusio šimtmečio septintojo – devintojo dešimtmečių profesinio pasirinkimo ir konsultavimo teorijų analizė. Šiuo laikotarpiu profesorius L. Jovaiša formuluoja pagrindinius savo teorijos principus ir teiginius bei atlieka tyrimus šioje srityje. Biodrominis profesinio orientavimo pobūdis priartina L. Jovaišą prie profesinio pasirinkimo raidos modelių teoretikų. Straipsnyje aptariami kai kurie svarbiausi profesoriaus L. Jovaišos profesinio orientavimo teoriniai aspektai: profesinis pašaukimas, orientavimo sistemos struktūra ir profesinio konsultavimo pagrindai.
Highlights
Profesijos pasirinkimas yra vienas iš svarbiausių pasirinkimų, kuriuos žmonės atlieka per visą savo gyvenimą
Šiuo laikotarpiu profesionalūs konsultantai galutinai keičia mokytojus ir kitus specialistus profesinio orientavimo biuruose ir mokyklose. 5) 1980–1989 metai
Several aspects of career counseling is discussed: the integrated nature of career counseling, the multifaceted set of activities to help people make vocational choice, education based career guidance, the stages of career counseling
Summary
Straipsnis skiriamas profesoriaus Leono Jovaišos 90-mečiui ir pirmųjų publikacijų apie profesinio orientavimo problemas 50-mečiui. Todėl profesinio orientavimo srityje svarbu suformuoti būsimos karjeros modelį, kuris numatytų įvairias darbo pozicijas ir individo galimybę užimti jas per visą savo gyvenimą. Profesinio pasirinbranda priklauso nuo fizinių, psicholo- kimo ir konsultavimo modeliai buvo labai veiksmingi, padeda individui būti tikram dėl savos savasties bei darbo pasaulio ir tuo remiantis priimti tinkamus profesinio pasirinkimo sprendimus. Kaip teigia profesorius, „pašaukimas – tai asmenybės veiklos motyvacinių, potencinių, charakterologinių bruožų derinys, sąlygojantis jos darbinio gyvenimo prasmę“, o individo, kuris neturi profesijos, pašaukimas yra „aktyvus ilgalaikis polinkis veiklai, kurioje asmenybė daugiau ar mažiau sąmoningai įžvelgia galimybę sėkmingai realizuoti savo gyvenimo tikslus bei idealus, potencines galias ir charakterio ypatybes“ L. Jovaišos teigimu, „profesijos rinkimosi procesą galima suprasti kaip profesinį vystymąsi, kuris prasideda jau ikimokykliniame amžiuje“, kad „vėliau, renkantis optimalesnes profesinio darbo alternatyvas, pamažu profesiškai bręstama, išryškėja tikrasis polinkis ir gabumai, pasirenkama tinkama profesija“ Kad atkreipiamas dėmesys į asmenybės galias, kad nėra akcentuojami išorinių institucijų ir išorinių jėgų primetami profesiniai sprendimai žmogui, nors ir pabrėžiamas profesinio orientavimo valdymo aspektas
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
