Abstract
Het aantal gepromoveerde verpleegkundigen is de laatste decennia enorm toegenomen. Deze wetenschappers zijn echter nog weinig zichtbaar en een academische carrière is niet vanzelfsprekend. Daarnaast is verplegingswetenschap in Nederland nog onvoldoende vertegenwoordigd en zijn er slechts dertien leerstoelen voor hoogleraren Verplegingswetenschap. Hiervoor zijn verschillende redenen aan te wijzen: de beperkte financiering vanuit de universiteiten, maar ook een gebrek aan leiderschapskennis en -vaardigheden bij verpleegkundigen die in postdoctorale functies werkzaam zijn. Om deze situatie te verbeteren zijn de studies Verplegingswetenschappen in Utrecht, Nijmegen en Maastricht, in samenwerking met het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur, in 2016 het tweejarig Leadership Mentoring in Nursing Research (LMNR)-programma gestart. Met dit programma wordt beoogd een kweekvijver te creëren van hooggekwalificeerde onderzoekers. Het uiteindelijke doel is om verpleegkundig wetenschappelijk onderzoek definitief op de kaart te zetten en zo te blijven werken aan betere patiëntenzorg.
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
