Abstract
Artikel ini merupakan hasil dari penelitian mengenai Bahasa Motivasi Pemimpin dalam komunikasi internal sehari-hari di lingkungan di Perpustakaan Nasional. Penggunaan Bahasa Motivasi Pimpinan tersebut sebagai model dan kerangka kerja. Metodologi dalam penelitian ini dilakukan dengan wawancara mendalam pada staf senior yang memiliki peran penting dalam lembaga tersebut terutama terkait pencapaian visi strategis. Pengamatan dan data sekunder juga dimanfaatkan untuk memperkaya data. Hasilnya menunjukkan bahwa bahasa motivasi digunakan pimpinan dalam organisasi birokratik ini untuk berinteraksi dengan karyawan internal. Bahasa motivasi cenderung digunakan pimpinan untuk memberikan panduan terhadap pekerjaan, dilanjutkan dengan bahasa empati dan bahasa pemaknaan. Kajian ini menyarankan pentingnya pemimpin mengembangkan kemampuan dalam menggunakan bahasa motivasi khususnya terkait bahasa pemaknaan dalam mencapai visi organisasi terutama untuk meningkatkan kebiasaan membaca di Indonesia.
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
