LAS PLATAFORMAS DIGITALES DE TRABAJO: ¿ES NECESARIA UNA REGULACIÓN INTERNACIONAL?

Abstract

espanolLas plataformas laborales de trabajo, alojadas en Internet, permiten la contratacion de trabajo en tiempo real para multitud de tareas, desde la programacion al diseno grafico o tareas administrativas rutinarias. La facilidad, flexibilidad y bajo coste de subcontratar trabajo a traves de estas plataformas digitales explican su crecimiento, que se preve que continue en el futuro. Sin embargo, estas actividades en linea suponen importantes retos regulatorios que no pueden ser abordados unicamente mediante respuestas nacionales. Reconociendo estas dificultades, la Comision Mundial de la OIT sobre el Futuro del Trabajo recomendo el establecimiento de un sistema de gobernanza internacional que pudiera establecer y requerir a las plataformas digitales - y a sus clientes - respetar ciertos derechos minimos y proteccion para todos los trabajadores de plataformas. Este articulo discute las perspectivas y retos inherentes en las plataformas digitales internacionales en linea para los trabajadores, operadores y reguladores, y formula propuestas para el establecimiento de un marco regulatorio internacional para estas nuevas formas de trabajo. EnglishWeb-based, digital labour platforms permit the real-time hiring of labour for a myriad of tasks from IT programming to graphic design to routine clerical tasks. The ease, flexibility and low-cost of outsourcing work to digital labour platforms has resulted in their growth, and this growth is likely to continue in the future. Yet these online activities pose important regulatory challenges that cannot effectively be addressed solely through national responses. Recognizing these difficulties, the ILO’s Global Commission on the Future of Work called for an international governance system for digital labour platforms that could set and require platforms, and their clients, to respect certain minimum rights and protections for all workers. This paper will discuss the prospects and challenges inherent in cross-border, web-based, digital labour platforms for workers, operators, and regulators and put forward possibilities for establishing an international regulatory framework for these new forms of work.