Abstract
The article provides an overview of the current state of the labor market in the regions of the Russian Federation, analyzes the level and reasons for the shortage of labor resources, and the factors that have a direct impact on it. It was determined that the main problem is the shortage of labor resources caused by different reasons, such as unemployment, difficult demographic situation, and other complex factors since the federal subjects of Russia are highly differentiated by the level of socio-economic development, demographic, economic, social, geographic, climatic, and other characteristics. In the empirical part of our study, we identified relevant indicators that, in our opinion, fully highlight the changing situation in the regions as well as calculated the percentage dynamics of the level of registered unemployed and the need of organizations to fill vacancies. Subsequent empirical comparative analysis of selected indicators in three-year dynamics reveals that the need of organizations for workers to fill vacancies has an increasingly dynamic, while the unemployment rate is decreasing what shows a satisfactory dynamic. Based on the data obtained, it can be concluded that the shortage of labor resources is evident only in the Belgorod region, the Republic of Mordovia, and the Republic of Buryatia.
Highlights
Дефицит рабочей силы в регионах РоссииПредставлен обзор текущего состояния рынка труда в регионах Российской Федерации, проанализированы уровень и причины нехватки трудовых ресурсов, а также факторы, оказывающие на нее непосредственное влияние
The labor market is a complex system of socio-economic and legal relations, rules
This study aims to explore the current stage of development of the labor market in Russian regions and analyze the level and reasons for the shortage of labor resources
Summary
Представлен обзор текущего состояния рынка труда в регионах Российской Федерации, проанализированы уровень и причины нехватки трудовых ресурсов, а также факторы, оказывающие на нее непосредственное влияние. Что основной проблемой является нехватка трудовых ресурсов, вызванная такими причинами, как безработица, сложная демографическая ситуация и другими факторами. В эмпирической части исследования выявлены актуальные индикаторы, которые полностью отражают меняющуюся ситуацию в регионах, а также рассчитаны процентная динамика уровня зарегистрированных безработных и потребность организаций в заполнении вакансий. Последующий эмпирический сравнительный анализ выбранных показателей в трехлетней динамике показывает, что потребность организаций в работниках для заполнения вакансий имеет возрастающую динамику, а уровень безработицы снижается, что свидетельствует об удовлетворительной динамике. На основании полученных данных можно сделать вывод, что дефицит трудовых ресурсов серьезно проявляется только в Белгородской области, Республиках Мордовия и Бурятия. Ключевые слова: трудовые ресурсы, безработица, рабочая сила, демография, экономика, регионы России.
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
