LA DOBLE FACETA DE LA LIBERTAD DE TRABAJO Y SU PROTECCIÓN EN LA CONSTITUCIÓN CHILENA

Juan Pablo Herrera Vergara

doi:10.22370/rcs.2018.72.2179

Abstract

Tras el advenimiento del derecho del trabajo, en el siglo XX el nuevo constitucionalismo permite una e cacia plena de los derechos fundamentales en la empresa. En dicho contexto, mediante una misma disposición como es el artículo 19 número 16, se puede gra car el cruce en nuestra Constitución Política de los derechos fundamentales de tra- bajadores y empleadores.

Highlights

Nuevo constitucionalismo que hace eclosión en el siglo XX, en virtud de lo cual, por un lado, se encuentran los derechos fundamentales de los trabajadores que “se oponen a los poderes empresariales, poder que tiene su fundamento en los derechos fundamentales del empleador” y, en virtud de aquello, se deben determinar “los límites que esos derechos fundamentales –los de los trabajadores- deben soportar por ejercerse dentro del marco normativo de un contrato de trabajo”
the new constitutionalism of the twentieth century allows a full effectiveness of fundamental rights in the company
under the same provision enshrined in Article 19 number 16

Summary

Introduction

Nuevo constitucionalismo que hace eclosión en el siglo XX, en virtud de lo cual, por un lado, se encuentran los derechos fundamentales de los trabajadores que “se oponen a los poderes empresariales, poder que tiene su fundamento en los derechos fundamentales del empleador” y, en virtud de aquello, se deben determinar “los límites que esos derechos fundamentales –los de los trabajadores- deben soportar por ejercerse dentro del marco normativo de un contrato de trabajo”.2.

Results

Conclusion