Abstract
La formation continue dans l'entreprise marocaine peut être évoquée par rapport à 1996, année de la premiêre réforme des Contrats Spéciaux de Formation (CSF). En 2002, une deuxiême réforme des CSF s'est avérée nécessaire pour compléter le systême et remédier aux insuffisances persistantes. Toutefois, c'est la derniêre réforme de 2014 qui semble attirer davantage les entreprises en offrant un cadre simplifié et plus convivial. Avec une prise de conscience de plus en plus forte quant à l'importance d'investir en formation continue, on peut dire aujourd'hui que le marché de la formation continue est en pleine expansion. Ce travail analyse l'importance de la formation continue dans l'entreprise marocaine à travers une enquête réalisée dans deux villes : Rabat et Salé. Le questionnaire est destiné aux responsables de formation pour caractériser l'intérêt qu'ils prêtent à la formation professionnelle continue au sein de leurs entreprises et pour déterminer le rôle de cette formation dans le développement des compétences à même d'améliorer la rentabilité de l'entreprise.
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