L'employeur, le salarié et la catégorie socioprofessionnelle

Abstract

Résumé L’article tire parti du double codage de la catégorie socioprofessionnelle (codes pcs ) dans le dispositif d’enquêtes c.o.i ., établi, d’une part, d’après une déclaration de l’employeur, et, d’autre part, d’après une déclaration du salarié. La catégorie socioprofessionnelle est liée à la qualification du travail. En analysant les facteurs jouant sur la convergence des deux codes pcs salarié et employeur, on peut explorer les grands déterminants de l’attribution des différentes catégories de la qualification (cadre, profession intermédiaire, employé, ouvrier). Deux grands ensembles de facteurs sont examinés : le premier porte sur le contexte du travail (caractéristiques de l’entreprise et de l’individu), le second porte sur le contenu du travail (nature du pilotage et du contrôle du travail, pouvoir hiérarchique, caractéristiques distinctives des organisations contemporaines du travail).