Abstract
Peran Kepemimpinan yang sangat strategis dan penting bagi pencapaian misi, visi dan tujuan suatu organisasi, kepimipinan primal merupakan kepemimpinan berdasarkan kecerdasan emosi, diharapkan kepemimpinan primal merupakan tipe kepmimpinan yang akan meningkatkan kinerja dan kesejahtraan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kepemimpinan primal di PT MK Semarang. Penelitian merupakan kualitatif dan kuantitatif dengan mengambil sampel 30 orang Karyawan PT MK. Hasil penelitian menunukan bahwa kepemimpian primal dalam kategori baik bahkan untuk Dimensi komptensi hubungan kategorinya baik sekali. 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
